10月2日訊 在主場0-3完敗熱刺的比賽後24小時，曼聯主帥滕哈赫接受天空體育獨傢專訪，談到自己在迎來關鍵一周的心情，以及對曼聯目前存在問題的看法。

如何總結過去的24小時？

“如你一直以來所做的那樣，這就是一個過程，你踢瞭一場比賽，然後進行回顧和評估，得出結論，然後繼續前進。”

如何處理對熱刺的失利？

“回看比賽，回看錄像，找出問題所在，然後找到解決問題的辦法。”

比賽回看瞭幾次？

“哦，一次，有時你需要回放，以尋找更多解釋，探尋更深的理解，但隻有一次。我在場邊也已經看過比賽瞭，所以我有我的看法。”

所以你的看法是？

“這是一次很糟糕的表現，我們有問題，我必須解決這些問題，為球隊提供解決方案。”

你覺得你需要解決哪些問題？

“最重要的是始終保持信念，隻要保持信念，就能繼續在比賽中競爭，這是我們必須傳達的最重要的信息，因為如果你失去瞭信念，你就失去瞭一切。”

球員們失去瞭信念嗎？

“對我來說，信念和信心相互關聯，你總是需要去相信，相信個人，相信隊友，相信你的團隊，相信你執行的計劃，這絕對是你在比賽中，以及你在比賽期間作為團隊一員所需要做到的，你必須始終相信這一點。”

你認為球員在比賽管理中可以承擔更多責任嗎？

“這是共同的責任，也是我的工作，我必須讓他們踢球，必須知道他們如何去踢球，當比賽中出現問題時，我必須告訴他們如何解決問題。”

你也會犯錯嗎？你會為此承擔責任嗎？

“我們是一起的，如果球員們表現不佳，那就是我沒有把工作做好，因為他們沒有按照我期望的樣子去踢球。我們是一夥的，我們必須一起戰鬥，才能擺脫困境。”

本賽季有著什麼樣的目標？

“當然是贏得獎杯和獲得盡可能高的聯賽排名，因為這對我們來說絕對是一個非常重要的目標。”

要解決的問題有多嚴重？

“沒有什麼事情是容易的，但這對我來說沒什麼好覺得恐慌的，因為我的球隊在賽季中經常遇到這樣的問題。我們可以解決這些問題，這個團隊可以解決這些問題，當問題出在個人身上時，我們也可以解決這些問題。”

一切都隻是暫時的，不是嗎？

“我們將從本賽季開始取得成功。”

俱樂部老板和高層對你說瞭什麼嗎？

“我們一直都有對話，我們在討論如何改進。”

球迷們不會要求盡快改進嗎？

“我們都很沒耐心，我們的球迷也沒耐心，但這是他們的權利。我們肯定也是沒什麼耐心的，我們希望贏得每一場比賽，當我們輸球時，每個人都會失望，都會沮喪，這也是我們變得更好的動力。”

你有多沒耐心？

“非常沒耐心，我當然討厭輸球，但我必須把解決方案教給我的球隊，所以我必須專註於我們必須做得更好的地方。”

球隊在周一時情況如何？

“他們很失望，這很正常，但我瞭解他們，他們是很有韌性的人，他們會重整旗鼓。”

你和他們開過會瞭嗎？

“每場比賽之後我們都會這樣做，我們坐在一起交換意見，從主教練、助教到球員，都會進行雙向的交流，我們是一條戰線上的，我們要確保我們在一條戰線上，並保持在一條戰線上。”

所以你真的相信你們每個人都是保持一致的？

“是的，我們看到在這個團隊中有著很好的精神面貌，即使在周末的比賽中遭遇挫折，他們仍然能向前看。你可以看到這支球隊的精神，你可以看到這是一支希望為彼此而戰的球隊。你還可以看到球迷們，他們很失望，但他們一直和我們在一起，從一開始就支持者我們，直到最後一刻，我們一直站在一起。”

談如何應對批評

“當你執教曼聯時，你知道每個人對你的評價會比其他俱樂部多得多，你必須面對批評，但不要把它看得太重，集中註意力做好你的本職工作，即管理好球隊，讓球隊發揮出最佳水平。不要把註意力分散到對你個人的負面評價上，這對比賽沒有任何幫助，我是來贏球的，所以我必須讓我的球員們知道我給出瞭什麼樣的方向，然後朝著我們想要的方向前進。”

所以你聽到人們在說什麼嗎？

“我當然知道，有時當中會有很好的建議，我會采納，但大多數時候我不看，因為太多瞭。當你管理著這樣一傢俱樂部時，會有太多的意見，我不能全部看到並做出判斷。更重要的是，我必須以球隊的情況為基礎，我必須看到他們處於怎樣的狀態，我也已經看到瞭。我說過很多次，我必須為我們現在面臨的問題提供解決方案。”

在經歷瞭那樣的一天後，你會自己找到解決方案嗎？

“每場比賽結束後，你都必須先把比賽的事放在一邊一段時間，我也是個人，我也有自己的情緒，因為我還必須認真回顧比賽，所以需要拋開情緒。一旦我從上一場比賽解脫出來，我就會重新審視比賽，並得出適當的結論。”