截止至2024年11月3日，新賽季的申京都沒有找到應有的感覺。6場比賽，申京場均出戰28.2分鐘，比上個賽季少瞭4.3分鐘，這是因為他屢次在比賽關鍵時刻遭到烏度卡棄用，比賽的過程與結果也往往證明烏度卡棄用他的決策是正確的。23-24賽季末，申京遭遇傷病，但從傷愈到現在也過瞭半年的時間，休假期有訓練，季前賽正常熱瞭身，烏度卡更是放言，申京的健康100%OK。那麼，打成這個樣子就很讓人困惑。

申京狀態有多差呢？

開季6場球，5場命中率在50%以下，跟勇士這場的50%命中率竟是他最準的一場。對陣馬刺，申京沒有延續上一季血捶文班的風采，對陣勇士，他單點給的壓力也遠不及去年。終結區紮實的技術和強硬的態度原本是申京的招牌，可這一季他在籃筐附近頗為疲軟，對抗後的穩定性大為下滑，籃下命中率隻有37%，大失水準。

另外，申京的傳控數據也沒有增長，助攻率有所下滑。除瞭籃板和搶斷提升，申京的賽季開局缺少亮點，而這兩項數據也不太能代表申京的防守表現。受限於機動性，延誤歸位和護筐威力都不夠出色，可能是他更為常態的防守瑕疵。

我們可以挑出申京的很多問題，但這些問題都不需要大驚小怪。申京的問題可以分成兩部分：

第一部分，本賽季初意外的低迷手感，比如終結效率下滑。這大概率隻是暫時的。伴隨賽季深入，申京身體狀態漸入佳境，他能把該有的內容重新展示出來，隻是需要一點時間而已；

第二部分，申京固有的問題，我們早就知道。他不適合在需要嚴防擋拆的環境生存，對五外佈陣沒有幫助，跟火箭全運動型側翼的活力防守反擊陣容不在一個頻段。烏度卡清楚這些，所以他會讓申京在特定的時刻坐在板凳席上，讓火箭切換到另一種模式裡。

今年3月份，火箭那一大波連勝跟申京缺席的關系，可以這樣解釋——不是因為申京缺席而連勝，但火箭確實可以在沒有申京的情況下打得很好。我在《讓隊友變得更好？那些“為拼圖服務”的當傢球星》這篇文章裡提到，申京跟火箭之間確實存在某種擰巴，主要是兩個原因造成的：

一是火箭的底色由一幫運動活力炸裂的鋒線和側翼構建，這支球隊最核心的競爭力是侵略性防守與快攻。申京固然拼勁十足，但不可能是最適合這種體系的中鋒；

二是火箭的進攻主導權在後場。申京固然是上個賽季球隊場均得分最高的球員，但火箭在沒有他的時間可以擺出偽五外陣容，由後場驅動照常展開進攻。相比於小薩，申京更像一個攻堅箭頭和順下威脅，而非戰術核心。

對勇士這場險些大逆轉的比賽很有代表性。

火箭是如何抹平31分的分差的？

換防，逼搶，活力，以及回暖的外線手感。這幾個關鍵詞跟申京都沒有多大關系。整個下半場，火箭的比賽可以總結為三個“just”：

伊森just搶！

賈巴裡just投！

阿門just幹！

簡單、直接，但有效。

這不是申京的優勢區。

申京需要的是良好的配合默契與各個點的機會把握度。內外線形成互動，後衛幫他去到深入位置，他打出優勢，再吸引防守帶動外線。或者他在弧頂幫後衛擋人，後衛的投射威脅去帶動他的順下終結。勇士的夾擊防守與上半場全隊啞火的外線投射，已經把這些更有“秩序”的內容拿掉瞭。烏度卡把希望寄托在火箭的另一種模式上，也是沒有辦法的辦法。

但能從31分的大坑裡爬出來，火箭換防、拼搶的小陣容打出效果，絕不是“死馬當活馬醫”撞瞭大運，他們不隻這一場比賽在切換模式後扭轉局勢，偶然性應該被排除。

更具速度與能量的小陣容，既能消解對手的開發進攻，又能一定程度規避自身陣地戰空間與組織的瑕疵，在一些場合就是很好用。關鍵還是，你得在適當的時候用，並且真的可以用。

這一點，恰恰是現階段火箭的優勢——再有話語權的教練也不能一而再、再而三地，在第四節把他們的核心球星按在板凳上，烏度卡卻可以對申京這麼幹。這不隻是因為烏度卡的話語權夠大，也因為申京畢竟咖位和能力都沒到那個級別。

今年休假期，火箭管理層再次展現瞭他們的合同創造力。給傑倫·格林那份不談，給申京的5年1.85億恰到好處地算區分瞭申京與真正的天命人，仿佛在說，“你很好，是我們的核心團隊成員之一，但還不是帶頭大哥”。

對申京的靈活使用，讓他成瞭火箭的變奏按鈕。他首發出場，卻不確定終局收官。有他沒他完全是兩種形態。烏度卡可以自由決定哪一種形態適合於眼下的局面。

對火箭來說，申京當然是必要的。即使他不是一張“通解卡”，一些場合也是破局的必要手段。我們繼續看與勇士的比賽。加時賽，科爾針對烏度卡的小陣容變招，擺出多前鋒陣容，自此按住瞭下半場無限活躍的伊森和阿門。我們不能要求烏度卡在短短5分鐘裡立刻給出變招，事實上，勇士的便秘陣容也不好維持。

但必然有一些球隊，他們不怕搶、不怕沖、不怕速度。這時候，一個能沉下節奏做掩護、策應球、打擋拆、打低位的陣地戰中鋒，又成瞭破局的武器。上個賽季跟勇士的二番戰，申京獨取30分令人印象深刻。如果他是正常的，賽季初的6場本該是他大放異彩的機會。6個對手的內線，要麼噸位、身高不足，要麼防守經驗欠奉。他沒能打出內容，屬實有些可惜。

申京需要變強，不隻是恢復狀態那麼簡單的要求，而是去到一個更高的級別，進而擺脫現在“變奏按鈕”的尷尬處境——沒有任何核心球員能真的接受第四節被按在板凳席上，風格需要隻是借口，歸根到底還是自己不夠強。

事實上，過去的掘金也有兩種形態，沒有約基奇時，他們的輪轉速度更快，換防能力更強，替補陣容的活力防守時不時有代表作送出，在某些情況下就是比約基奇在的時候防守好。但沒有人會認為約基奇出場後，由於風格的改變而導致掘金在某些場合變弱——約基奇的絕對實力無視瞭風格的生克關系，球隊值得為他而改變，對手也會因他而改變。

申京離這個高度還有大約十萬八千裡。但努力的方向是明確的。火龍系列的優勢是輻射全隊、全場的影響力。從防守選位、保護籃板，到抓下籃板開始的每個進攻步驟，都應該在他們的掌控之內。申京現在能做的還是太少，每一樣也不夠精致。

還是那句話：

申京現在還隻是個攻堅箭頭。要成為理想中的形態，他應該“服務”到方方面面。